geceyarilarina kadar uyumadan yolumu gozluyor, beni bekliyor, usumeyeyim diye bana kahve, cay yapiyor, sabah kahvaltima eslik ediyor. benim canim moderatorum.
yaaaaaa 5 hakkımı doldurmuşum:( yarınki hakkımdan avans alamaz mıyımmm :) valla bitkinim,terim terim gezemem.orda tek başına oynardım ben uslu uslu....
yav garanti diyorum sana.. 3 gündür laf atmadığım kişi kalmadı,bana mısın demediler.. (ya da az daha sabır ediyorlar,ikazsız uyarısız tekmeyi basıcaklar,senin şu rafet gibi olacak..da yazık benim yedek nick de yok..hiç olmadı..haha :) hatta dur..nihahaha
Moderatörün silme işinden çok teknik konularla ilgilenmesi daha doğru olur. Mesela bir terımin iki defa açılması ile oluşan ikiz terimler sorunu hala devam etmekte. Bu konuda çok önceden yetkililere mesaj atmama rağmen çözüm getiriliceğine hababam yazıların silinmesi hem zaman hem de efor kaybına yol açmaktan ileri gitmiyor.
Bence yetkili olan her kişinin Kalite Yönetimini okuması gerekiyor. Eğer okurlarsa, bir şirketin daha iyi ilerlemesi için verilen derslerin her ortam için geçerli olduğunu anlayacaklardır. Mesela Şirket Kültürü konusu çok kolay Antoloji.com Kültürü olarak bakılabilinir. Eninde sonunda Antoloji üyleride verdikleri emeklerle bir şirketin çalışanları gibidirler. Bu açıdan yaklaşılırsa TQM'den çok güzel dersler alınabilinir. Oradaki konulardan da ''çoğu sorunun çalışanlardan değil yönetimden geldiğini'' göreceklerdir. Bir yerin yaşanır hale getirmek için en önemli temel atmosferdir... Öncelikle verilen havadaki sorunlara bakılarak temel çözümler getirilebilinir. Bu benzetmeden yola çıkarsak verilen havanın çalışanların rahat çalışması olarak sağlanan ortamın olduğu ve getirilen kısıtlamaların bu ortamın darltılmasına sebeb olduğu anlışılabilinir. Soluk almak ne kadar zorsa insnalar o kadar zorlanırlar...
Amacım %100 yöneticiler suçludur demek değildir, ama çatı akarken (sorunlar hep devam ederken) , çatının tamir edilmesi (uzun dönemli bir çözüm getirilmesi) yerine hep kova konulması (kısa dönemli çüzümler getirilmesi) sorunların hala devam etmesine yol açarr.
Bu konuda ne kadar çok tavsiyem olsa da bir oturuşta tabi ki bildiremem. Fakat belki değişik bir bakış açısı getirerek destek olabilirim. Bu bile QM'de patronların işçilerinin tecrübelerinden ve tavsiyeleirnden yararlanarak, güven ortamı bile sağlması konusuna girer.
Üyelerden çok sorun çekilmesine (havanın kirletilmesine) gelince, kısaca şunu söyleyebilirim: Bu siteye çok kolay üye olunabildiğinden malsef üyelerde üyeliği hak etme duygusu yer almıyor.
Üye sayısına değil üyenin kalitesine bakılması lazım. Bundan dolayı üyenin belli şartlarla üye olması sağlanarak doğal bir bilinçlenme sağlanabilinir. Vs vs. dediğim gibi bir oturuşta anlatılacak olaylar değil...
Lütfen nedir bölümünde oluşan teknik sorunlara çare bulunsun ve sonra üyelerin yazmasında çektiği teknik sorunlarada kolaylıklar getirilsin. Böylece ''bakarsan bağ, bakmassan dağ olur'' sözünün de anlamına inebiliriz...
geceyarilarina kadar uyumadan yolumu gozluyor, beni bekliyor, usumeyeyim diye bana kahve, cay yapiyor, sabah kahvaltima eslik ediyor.
benim canim moderatorum.
benim de artik bir tane var.
cok mutlu ve gururluyumr.
isyanım sana değil seni bura alana.) ...
kibarlık abidesi...
bbsadk....heheh nası rahatladım içimde kalmıştı....
bu sefer çok kızdı..
gachayımm :)
yaaaaaa 5 hakkımı doldurmuşum:(
yarınki hakkımdan avans alamaz mıyımmm :) valla bitkinim,terim terim gezemem.orda tek başına oynardım ben uslu uslu....
sohbet hoş tatlı da; gidin bunları msnde konuşun şeklinde ikazlarda bulunan şirin kişilik..
hocam işin ne senin sil dur işte :)
Bu mesaj şu anda yayında değildir.
sabır desek :)
yav garanti diyorum sana..
3 gündür laf atmadığım kişi kalmadı,bana mısın demediler..
(ya da az daha sabır ediyorlar,ikazsız uyarısız tekmeyi basıcaklar,senin şu rafet gibi olacak..da yazık benim yedek nick de yok..hiç olmadı..haha :) hatta dur..nihahaha
bi bana gülümsemiyo kardeşim, çok ciddi yapıyo işini çook :)
'Bu mesaj şu anda yayında değildir.
:) '
siz beni güldürdünüz allahda sizi güldürsün emi..iyi de şimdi ben yüz bulup şımarırsam ne olacak :)
moderatör dikkatt!
dikkat moderatör var!
he da....kafamda bit var...
bir çeşit site yöneticisi.
sitedeki sorulara ve sorunlara cevap verebilen üst düzey kayıtlı kişi :)
benden bu kadar: :))
bitli bi günüme denk gelmiş herhal...
ana bu terimi ben açmışım..
türkçesini yazdık ya..
bit ayıklayıcısı..
bu sene bit seneysiymiş..millet bitten kırılıyo...
çağrıştırdı..
özgür yönetiici bitleyebilir...
inanamıyacağınız bir de özgürlük anlayışı var...
o özgürmüş biz esir...yazılarımız izin verdiği sürece burda yayınlanabiliyor muş...
bu ne erdem anlayışıdır...
buna inanabiliyor musunuz...
siz pisliyorsunuz bne temizliyorum...nede olsa erdemli bir iş yapıyorum...(forum moderatörü-neslihan osmanoğlu)
Moderatörün silme işinden çok teknik konularla ilgilenmesi daha doğru olur. Mesela bir terımin iki defa açılması ile oluşan ikiz terimler sorunu hala devam etmekte. Bu konuda çok önceden yetkililere mesaj atmama rağmen çözüm getiriliceğine hababam yazıların silinmesi hem zaman hem de efor kaybına yol açmaktan ileri gitmiyor.
Bence yetkili olan her kişinin Kalite Yönetimini okuması gerekiyor. Eğer okurlarsa, bir şirketin daha iyi ilerlemesi için verilen derslerin her ortam için geçerli olduğunu anlayacaklardır. Mesela Şirket Kültürü konusu çok kolay Antoloji.com Kültürü olarak bakılabilinir. Eninde sonunda Antoloji üyleride verdikleri emeklerle bir şirketin çalışanları gibidirler. Bu açıdan yaklaşılırsa TQM'den çok güzel dersler alınabilinir. Oradaki konulardan da ''çoğu sorunun çalışanlardan değil yönetimden geldiğini'' göreceklerdir. Bir yerin yaşanır hale getirmek için en önemli temel atmosferdir... Öncelikle verilen havadaki sorunlara bakılarak temel çözümler getirilebilinir. Bu benzetmeden yola çıkarsak verilen havanın çalışanların rahat çalışması olarak sağlanan ortamın olduğu ve getirilen kısıtlamaların bu ortamın darltılmasına sebeb olduğu anlışılabilinir. Soluk almak ne kadar zorsa insnalar o kadar zorlanırlar...
Amacım %100 yöneticiler suçludur demek değildir, ama çatı akarken (sorunlar hep devam ederken) , çatının tamir edilmesi (uzun dönemli bir çözüm getirilmesi) yerine hep kova konulması (kısa dönemli çüzümler getirilmesi) sorunların hala devam etmesine yol açarr.
Bu konuda ne kadar çok tavsiyem olsa da bir oturuşta tabi ki bildiremem. Fakat belki değişik bir bakış açısı getirerek destek olabilirim. Bu bile QM'de patronların işçilerinin tecrübelerinden ve tavsiyeleirnden yararlanarak, güven ortamı bile sağlması konusuna girer.
Üyelerden çok sorun çekilmesine (havanın kirletilmesine) gelince, kısaca şunu söyleyebilirim: Bu siteye çok kolay üye olunabildiğinden malsef üyelerde üyeliği hak etme duygusu yer almıyor.
Üye sayısına değil üyenin kalitesine bakılması lazım. Bundan dolayı üyenin belli şartlarla üye olması sağlanarak doğal bir bilinçlenme sağlanabilinir. Vs vs. dediğim gibi bir oturuşta anlatılacak olaylar değil...
Lütfen nedir bölümünde oluşan teknik sorunlara çare bulunsun ve sonra üyelerin yazmasında çektiği teknik sorunlarada kolaylıklar getirilsin. Böylece ''bakarsan bağ, bakmassan dağ olur'' sözünün de anlamına inebiliriz...
bitfili...
bitobur..
bit canavarı...
ismini şöyle koyalım..'yazılı düşüncelerimiz'..yada son günlerin mod aterimi ile bitlerimiz..benim bitlerim..benim sayfam...
bu işte para yok arkadaşlar..geleceğide parlak değil..baksanız a sayın mo0deratörümüz iki gün karnını biizm bitlerle doyuruyor...
bit ayıklayıcısı....